La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas beneficiaría a más de 12 millones de trabajadores
La medida, acordada entre el PSOE y Sumar, afectaría más a hombres que a mujeres e impactaría especialmente en construcción e industria
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La reducción de la jornada laboral ordinaria a 37,5 horas, una medida destacada del acuerdo entre el PSOE y Sumar, se espera que beneficie a un gran número de trabajadores, específicamente a 12 millones, según indicó el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, un estudio publicado este martes por CC OO señala que alrededor de 12,9 millones de empleados podrían verse afectados positivamente por este acuerdo.
El análisis del sindicato se basa en los microdatos de la Encuesta de Población Activa y arroja conclusiones interesantes. En primer lugar, se destaca que el 88,7% de los asalariados del sector privado se beneficiarían de esta medida, lo que representa 10,97 millones de personas. Además, teniendo en cuenta a los trabajadores a jornada parcial, se estima que 1,97 millones más podrían verse favorecidos, lo que elevaría el total de beneficiados a 12,94 millones.
Ahora bien, se observa que esta medida beneficiaría más a los hombres que a las mujeres: el 93,2% de los hombres a jornada completa que verían reducidas sus horas de trabajo, en comparación con el 82,1% de las empleadas. “La diferencia radica en que las mujeres asalariadas a jornada completa en el sector privado ya se ubican en mayor medida que los hombres en empleos con una jornada pactada que no supera las 37,5 horas”, sostiene CC OO.
El análisis también revela diferencias significativas por comunidad autónoma. La Rioja, Galicia y Castilla-La Mancha presentan las mayores proporciones de asalariados beneficiados, con un 92% de trabajadores afectados. Por otro lado, regiones como Ceuta, Melilla, País Vasco y Andalucía muestran proporciones menores de trabajadores beneficiados.
En cuanto a los sectores laborales, la industria manufacturera, la construcción, las industrias extractivas y el transporte y almacenamiento son los que presentan los mayores porcentajes de asalariados beneficiados, con cifras que superan el 90%. Por otro lado, en educación, administración pública y seguridad social, así como en sanidad y servicios sociales, la medida tendría un impacto menor, ya que las jornadas pactadas en estos sectores suelen ser inferiores a las 40 horas establecidas por el Estatuto de los Trabajadores.
De aprobarse esta reforma, España se situaría a la vanguardia de Europa en derechos laborales. Actualmente, solo Francia establece una jornada ordinaria de 35 horas, aunque es común que se apliquen jornadas más largas. En Bélgica, la jornada ordinaria también es corta, establecida en 38 horas. Sin embargo, lo más común en Europa es la jornada ordinaria de 40 horas, como recogen los datos de la OCDE.
Además, se destaca que la jornada media pactada en España es de 38,2 horas, similar a la de Alemania. Aunque existen convenios de empresa o sectoriales que ya establecen una jornada ordinaria inferior a las 40 horas, especialmente en el sector público, donde es comúnmente de 37,5 horas.
En comparación con otros países europeos, los empleados españoles trabajan en promedio 36,4 horas a la semana, ligeramente por encima de la media europea de 36,2 horas. Países como Países Bajos, Noruega, Dinamarca y Alemania tienen jornadas medias más cortas, mientras que en Serbia, Grecia, Rumania y Polonia donde se trabaja más horas a la semana.
Para que esta reforma sea aprobada, se requerirá el apoyo de los partidos nacionalistas de derecha, ya que la patronal se ha manifestado en contra, mientras que los sindicatos la han aplaudido como una medida beneficiosa para los trabajadores.
El análisis del sindicato se basa en los microdatos de la Encuesta de Población Activa y arroja conclusiones interesantes. En primer lugar, se destaca que el 88,7% de los asalariados del sector privado se beneficiarían de esta medida, lo que representa 10,97 millones de personas. Además, teniendo en cuenta a los trabajadores a jornada parcial, se estima que 1,97 millones más podrían verse favorecidos, lo que elevaría el total de beneficiados a 12,94 millones.
Ahora bien, se observa que esta medida beneficiaría más a los hombres que a las mujeres: el 93,2% de los hombres a jornada completa que verían reducidas sus horas de trabajo, en comparación con el 82,1% de las empleadas. “La diferencia radica en que las mujeres asalariadas a jornada completa en el sector privado ya se ubican en mayor medida que los hombres en empleos con una jornada pactada que no supera las 37,5 horas”, sostiene CC OO.
El análisis también revela diferencias significativas por comunidad autónoma. La Rioja, Galicia y Castilla-La Mancha presentan las mayores proporciones de asalariados beneficiados, con un 92% de trabajadores afectados. Por otro lado, regiones como Ceuta, Melilla, País Vasco y Andalucía muestran proporciones menores de trabajadores beneficiados.
BENEFICIADOS POR SECTORES
En cuanto a los sectores laborales, la industria manufacturera, la construcción, las industrias extractivas y el transporte y almacenamiento son los que presentan los mayores porcentajes de asalariados beneficiados, con cifras que superan el 90%. Por otro lado, en educación, administración pública y seguridad social, así como en sanidad y servicios sociales, la medida tendría un impacto menor, ya que las jornadas pactadas en estos sectores suelen ser inferiores a las 40 horas establecidas por el Estatuto de los Trabajadores.
De aprobarse esta reforma, España se situaría a la vanguardia de Europa en derechos laborales. Actualmente, solo Francia establece una jornada ordinaria de 35 horas, aunque es común que se apliquen jornadas más largas. En Bélgica, la jornada ordinaria también es corta, establecida en 38 horas. Sin embargo, lo más común en Europa es la jornada ordinaria de 40 horas, como recogen los datos de la OCDE.
Además, se destaca que la jornada media pactada en España es de 38,2 horas, similar a la de Alemania. Aunque existen convenios de empresa o sectoriales que ya establecen una jornada ordinaria inferior a las 40 horas, especialmente en el sector público, donde es comúnmente de 37,5 horas.
En comparación con otros países europeos, los empleados españoles trabajan en promedio 36,4 horas a la semana, ligeramente por encima de la media europea de 36,2 horas. Países como Países Bajos, Noruega, Dinamarca y Alemania tienen jornadas medias más cortas, mientras que en Serbia, Grecia, Rumania y Polonia donde se trabaja más horas a la semana.
Para que esta reforma sea aprobada, se requerirá el apoyo de los partidos nacionalistas de derecha, ya que la patronal se ha manifestado en contra, mientras que los sindicatos la han aplaudido como una medida beneficiosa para los trabajadores.
Fuente: @mundiario
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